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校园雇用
雇用(yong)职位(wei)雇用人数任(ren)务(wu)地址

工程类/制程助理工程师1南昌(chang)

工(gong)程(cheng)类/制技助(zhu)理工(gong)程(cheng)师3南昌/广(guang)州

工程类/涂(tu)布工程师2南昌

品保类(lei)/系统(tong)工程师(shi)3南昌

品保类/尝试(shi)室助(zhu)理工(gong)程师2南(nan)昌

品保类/后(hou)期品质助理工程师1姑苏

品(pin)保(bao)类/QE工程师15南昌

博士后雇用
研讨范畴:

微(wei)电子手艺

传感(gan)器手艺

光学

射频通信

电子信息(xi)功效(xiao)资料

半导体封装工艺


保举课题:

光学传(chuan)感器(qi)手艺(yi)研讨(tao)

光波(bo)导手艺(yi)研讨

图象(xiang)和人脸辨(bian)认算法(fa)

AI与野生智能

假造(zao)现实(shi)与(yu)亚波长光学开辟

磁耦合谐振(zhen)无线电能传输研讨

触控反应手艺研讨

屏幕发声手艺(yi)研讨


雇用打算:

退职博士后4-6名

雇用前提:

在国际外已获得或行将获得博士学位的博士;

春秋在40岁以下,得才兼备、身材安康;

具有较强的科研才能和敬业精力;

具有在本站地点地(南昌)处置博士后研讨任务的前提。

请求法式:

请求人将上述请求资料邮递至南昌欧菲光科技无限公司博士后任务站;

博士后任务站对请求人停止评审;

公司在肯定抱负人选后,报相干操持部分考核备案;

按照相干操持部分的批复,向获准进站的请求人收回进站告诉书;

经核准进站的请求人须在划定时候内操持进站手续,无特别环境,不定时报到者,按主动退站处置;

任务站采用“公然招收,择优登科”的准绳,公然、公允、公道地招收博士后研讨职员。

请求资料:

本身具体简历(已婚者需附:配头简历、后代环境等数据)、体检表、有用身份证复印件、各种学历和资格证书;应陈说请求进站来由与研讨目标,学历、任务履历、首要研讨功效,并附具体接洽体例;

国度同一印制的《博士后请求表》一式六份;

博士学位证书复印件一式六份,应届博士生能够供给经由过程学位论文辩论的证实;

本学科范畴两位博士生导师或相称程度专家的保举信一式六份;

博士论文、两篇学术研讨代表作或别的研讨功效;

留学博士返国拟处置博士后研讨任务的还需递交《中华国民共和国驻外使领馆教导处(组)保举定见》或返国职员证实;

凡拜托培育、定向培育的博士和退职任务的处所及戎行职员,需提交地点单元核准做博士后研讨职员的证实资料,并明白出站后任务分派定见;

拟进站研讨课题及该课题的研讨打算书(3000字摆布);

小我近期免冠2寸照片3张。

接洽体例:

单元称号:欧菲光人力资本部

在站报酬:

博士后研讨职员在欧菲光任务时代,享用优厚年薪报酬,供给博士学位补助并按照现实科研研讨环境赐与年度奖金。

任务站为博士后供给两室一厅的住房,并装备必备的家俱及糊口用品。

辅佐请求南昌市(shi)相干博(bo)士先(xian)人(ren)材报(bao)酬。

任务站为博士后研讨职员供给适合的办公和研讨前提。

博士后研讨职员配头如随其活动,任务站为其调和姑且任务支配,并调和操持后代退学或入托等有关事件。

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